Аутсорсинг персонала

Компания ДжобПирсон уже более десяти лет предлагает услуги аутсорсинга персонала – надежный способ получить необходимых временных сотрудников с гарантией качественного результата. Мы работаем с юридическими лицами из многих областей бизнеса в Москве, а также по всей России.
 
Аутсорсинг персонала в ДжобПирсон позволяет избавить руководителя компании-заказчика или отдел кадров предприятия от затрат рабочего времени на поиск сотрудников с необходимой квалификацией, а также документального сопровождения любого количества работников. Теперь Вы можете экономить ценные трудовые ресурсы (рабочее время, а также финансы) и направлять их в необходимое русло для развития деятельности компании и решения срочных и важных задач.

Что представляет аутсорсинг персонала?

Аутсорсинг персонала пришел на российский рынок трудовых ресурсов из-за рубежа и сегодня используется во всех регионах России, получив особенную популярность в крупных городах с развитой инфраструктурой.
 
Услуги аутсорсинга персонала дают компаниям и предпринимателям отличную возможность сократить любые текущие издержки и расходы (как материальные, так и организационные), продолжая успешно использовать на рабочих местах необходимых специалистов с высокой квалификацией. Услуги аутсорсинга персонала значительно экономят время Вашей компании благодаря делегированию организации-аутсорсеру всех обязанностей по поиску требуемых кадров. Услуги аутсорсинга персонала позволяют бесперебойно обеспечивать исполнение всех бизнес-процессов для устойчивого развития компании и наращивания прибыли. 
 

Аутсорсинг – выгодно ли это

Аутсорсинг персонала – это целый комплекс услуг, который оказывает специализированное агентство по подбору персонала. Использование подобной услуги освобождает компанию-заказчика от многих рутинных операций по поиску, обучению и оформлению в штат работников, которые неизбежно влекут расходы и трату рабочего времени. Аутсорсинг персонала подразумевает набор работников и оформление в штат компании-аутсорсера, который предоставляет впоследствии их труд компаниям-заказчикам временной рабочей силы. Сотрудники предоставляются в рамках договора аутсорсинга персонала, выполняя определенные функции на объекте заказчика, но юридически подчиняясь аутсорсеру-работодателю.
 
Аутсорсинг персонала включает выполнение всех функций, связанных с возникновением трудовых отношений, компанией-аутсорсером. Именно агентство, предоставившее персонал, выполняет начисление и выплату сотрудникам заработной платы, оплату больничных и отпусков, перечисление выплат в социальные фонды, оплату налогов, а также выдачу работникам всех необходимых справок для предоставления по месту требования. Аутсорсинг персонала обеспечивает значительно снижение нагрузки на отдел кадров и бухгалтерию, а также помогает законно сохранить действующие для Вас налоговые льготы, связанные с определенной численностью штата.
 
Аутсорсинг персонала также позволяет избегать частых конфликтных ситуаций и острых вопросов, возникающих при увольнении работников – Вы не несете никакой ответственности перед сотрудниками, а также получаете возможность быстро заменить любого специалиста при необходимости. При этом работники имеют официальное трудоустройство с белой зарплатой – но вся юридическая ответственность ложится не на Вас, а на аутсорсинговое агентство.
 
Аутсорсинг персонала исключает резкую нехватку сотрудников – Вы можете легко получить недостающую рабочую силу на любой срок, оплачивая только выполненную работу. Для компаний с непостоянной загруженностью использование временного дополнительного труда позволит легко компенсировать нехватку рабочих рук, исключая внезапные авралы. Вы можете отказаться от дополнительных работников и снова быстро расширить штат при изменении ситуации. Аутсорсинг персонала подходит для сезонных работ, расширения штата на время увеличения темпов производства или в период крупных заказов. Предоставление временного персонала – это надежный способ управления трудовыми ресурсами в рамках закона. Получатель услуги может менять количество персонала исключительно в зависимости от текущей нужды в рабочей силе. Нарушения трудового законодательства отсутствуют, а расходы минимизированы – при этом Ваша организация не несет никаких рисков. Нести ответственность в случае любых проверок со стороны контролирующих органов будет компания, которая предоставляет работников в рамках договора.

Какие сферы бизнеса прибегают к аутсорсингу

Дополнительные трудовые ресурсы, которые компании получают благодаря аутсорсингу, позволяют эффективно увеличить производительность при минимуме затрат, которые вскоре с лихвой окупятся. Аутсорсингом персонала можно воспользоваться однократно для срочного расширения штата или пользоваться этой услугой постоянно для выполнения большого круга разноплановых задач. Предоставление временных работников возможно для компаний, который занимаются различной деятельностью и включает аренду любых разнорабочих или высококвалифицированных сотрудников для выполнения функций, которые требуют специальных навыков.
 
Услуги аутсорсинга персонала на временной или постоянной основе предоставляются специализированными агентствами для следующих направлений бизнеса:
 
  • Предприятия торговли (продавцы за прилавок, продавцы-консультанты, менеджеры по продажам, кассиры, товароведы, мерчандайзеры для выкладки товара, грузчики, кладовщики, торговые представители, уборщики для клининга торговых помещений);
  • Производственные площадки (рабочие всех специальностей, сотрудники для производственной линии, специалисты с высокой квалификацией, инженеры и мастера цехов, фасовщики и упаковщики, маркировщики, водители и операторы погрузочной техники);
  • Складские и логистические комплексы (водители-экспедиторы, грузчики, маркировщики, фасовщики и комплектовщики с навыками работы с радиотерминалом и другой техникой для складского учета, клинеры складских помещений, водители погрузчиков);
  • Предприятия общественного питания (хостес и администраторы, бармены, повара, кухонные работники, официанты, пекари, коренщики, уборщики, мойщики посуды);
  • Бухгалтерский учет, анализ и аудит;
  • Кадровое делопроизводство;
  • Административный персонал с высокой квалификацией и высшим образованием;
  • Обслуживающий персонал с достаточно низкой квалификацией, который часто требуется на временные проекты (раздатчики листовок или сотрудники на акционные или информационные стенды, работники на сезонные ярмарки или другие мероприятия).
Высокий спрос аутсорсинга персонала сегодня обусловлен развитой инфраструктурой больших городов с множеством ресторанов, кафе, торговых центров и производственных предприятий, которые часто работают круглосуточно. Привлечение дополнительных работников позволит организовать бесперебойную работу объекта, не теряя качества обслуживания клиентов или объемов производства. Услуги предоставления временных работников доступны государственным организациям и коммерческим компаниям независимо от числа штатных единиц или рода деятельности.
 
Резюмируя все факты, можно выделить основные плюсы использования временных работников из аутсорсинговых агентств:
 
  • Возможность сэкономить на содержании штатных единиц со всеми вытекающими последствиями, включая снижение нагрузки на бухгалтерский отдел;
  • Отсутствие нужды в дополнительном документообороте внутри компании и кадровом делопроизводстве, связанном с новыми работниками;
  • Снижение налоговой нагрузки на компанию с сохранением налоговых льгот в рамках закона;
  • Отсутствие юридической ответственности за полученных сотрудников;
  • Быстрый подбор специалистов с нужной квалификацией в любом количестве;
  • Быстрая замена сотрудников в случае необходимости благодаря наработанным базам и обеспечение бесперебойной работы производственной линии, магазина, клада или любого другого объекта;
  • Контроль за результатами работы выполняет аутсорсер;
  • Все кандидаты предварительно проходят проверку службой безопасности аутсорсингового агентства;
  • Перед выходом на объект агентство-работодатель проводит обязательную аттестацию и инструктаж по технике безопасности (в зависимости от сферы деятельности компании-услугополучателя);
  • Возможность найти работников, максимально соответствующих запросам клиента, включая требуемый опыт работы;
  • Полная передача всех финансовых функций аутсорсеру – агентство само рассчитывает и перечисляет заработную плату, все социальные отчисления, налоговые выплаты, оплачивает отпуска и больничные, выдает необходимые документы, ведет учет переработок и выплачивает премии;
  • Агентство обеспечивает работников всеми расходными материалами, если это необходимо в рамках договора (зависит от вида получаемых услуг), например, униформой, инвентарем для уборки, качественной бытовой химией;
  • Предоставление всех документов, которые могут потребовать контролирующие органы, осуществляет агентство;
  • Иностранные граждане имеют пакет необходимых документов для легитимного пребывания в России и работы на Вашем предприятии – за актуальностью патентов и других разрешительных документов также следит аутсорсер;
  • Взаимодействием с миграционной службой и другими органами в рамках межведомственных запросов выполняет компания, предоставившая работников.

Цена аутсорсинговых услуг в Москве

Компания ДжобПирсон – надежный партнер на рынке трудовых ресурсов. Мы работаем прозрачно и дорожим доверием наших клиентов. Каждому заказчику присваивается персональный менеджер, который будет всегда на связи для урегулирования любых вопросов, возникающих на этапе заключения договора или уже в процессе сотрудничества.
 
Окончательная цена аутсорсинга складывается из различных факторов, которые заказчик предварительно сообщает в заявке. Стоимость предоставления сотрудников складывается из следующих основных факторов:
 
  • требуемого количества дополнительного персонала;
  • специфики работы предприятия;
  • требований к работникам (образование, уровень квалификации, опыт работы);
  • срок, на который требуется дополнительная рабочая сила;
  • характер обслуживания (постоянно или разовый выход);
  • график в зависимости от режима работы Вашего предприятия (почасовая ставка, рабочая смена, круглосуточное дежурство);
  • расположения объекта.
Все условия фиксируются в заключаемом договоре, а любые изменения вносятся в виде дополнительных соглашений. Мы в ДжобПирсон честны со своими клиентами, поэтому ответим на любые Ваши вопросы о ценах, а также предоставим любую интересующую Вас информацию о компании, а также покажем действующую лицензию на осуществление услуг аутсорсинга как вида профильной деятельности.
 
Обращаем Ваше внимание, что стоимость аутсорсинговых услуг будет индивидуальной для каждого клиента, поэтому на сайтах агентств как правило не указываются конкретные суммы. Позвоните нам или оставьте заявку на сайте – менеджеры нашей компании свяжутся с Вами в удобное время для уточнения деталей и предварительного расчета стоимости услуг. Возможно заключение договора в рамках краткосрочного сотрудничества – на тот случай, если Вы не уверены в необходимости аутсорсинга временного персонала и хотите убедиться в его целесообразности для своей компании.

ПРЕИМУЩЕСТВА АУТСОРСИНГА ПЕРСОНАЛА В ДЖОБПИРСОН

Привлечение временных работников с помощью опытного аутсорсера ДжобПирсон - это, в первую очередь, возможность сэкономить время.
 
Наша компания выполняет быстрый поиск, оперативное обучение, а также оформление сотрудников в соответствии с законодательством.
 
Цена услуг в ДжобПирсон формируется прозрачно в зависимости от нужды клиента в дополнительных сотрудниках вне штата и включает:
 
  • Быстрый поиск работников с необходимым уровнем квалификации на любые должности. Служба безопасности нашей компании строго проверяет предоставляемые соискателем документы, гарантируя надежность. Заказчик получает подготовленного сотрудника, готового сразу приступить к работе.
  • Перед выводом на объект персонал проходит обучение, аттестацию, а также подробный инструктаж по технике безопасности в зависимости от направления обслуживаемого предприятия. Вывод на объект заказчика происходит только после успешного прохождения всех этапов. Адаптация персонала – также забота ДжобПирсон.
  • Наша компания имеет обязательный резерв кандидатов при необходимости внезапной замены сотрудника. Высокий уровень мотивации наших работников и качественное выполнение ими своих обязанностей позволяют сохранить непрерывность рабочего процесса.
  • Мы гарантируем полное юридическое сопровождение рабочего процесса. ДжобПирсон осуществляет полный цикл официального оформления персонала – прием на работу, увольнение, начисление зарплаты и других выплат, а также предоставление отпусков и больничных.
Передайте ДжобПирсон обеспечение Вашей организации квалифицированными кадрами, готовыми сразу приступить к выполнению своих функций. Делегируя опытному аутсорсеру второстепенные бизнес-процессы, Вы получаете возможность оптимизировать свою деятельность для уверенного наращивания прибыли и эффективного управления всеми ресурсами с их грамотным перераспределением.
 
Выбирайте профессионалов – рынок временной рабочей силы велик. В ДжобПирсон мы стараемся держать высокую планку и получаем от клиентов много положительных отзывов. Ждем Вас среди наших заказчиков – давайте сотрудничать! Мы решаем любые сложные задачи, делая рутинную работу за Вас и обеспечивая высокий темп в любых сферах.